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写简历时一定要注意的九件事

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。    2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。   3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作...

原创 简历指南

2022-08-04 14:58 1018

寻才网 | 面试前紧张焦虑不自信怎么办?

面试前,一般求职者会提前到达面试地点,想多做点准备,可看着高端的办公环境,神采奕奕的员工,竟莫名奇妙开始不自信,缺乏自信可是大忌,该怎么办?面试前30分钟到不仅仅是为了“守时”,更重要的是,我们需要必要的时间收拾心情,然后,拉升状态。一、为什么要使自己处于自信状态?在面对面沟通时,由于“语言内容”传达的信息量大概只占据了15%左右,你的神态、语调、肢体语言往往会透露出你内心真实的反应。这是为什么很多人本...

原创 简历指南

2022-07-21 14:22 947

寻才网 | 简历用HR的思路写,增加面试机会。

(一)分析简历结构简历的结构在很大程度上反映了应聘者的语言组织和沟通表达能力。一般来说结构合理的简历都比较简练,一般不超过两页。一般来说应聘者为了凸显自己近期的工作,在书写教育和工作经历这一环节时可以采取从时间排列方式。相关经历常被突出表述。书写简历并没有一定格式只要通俗易懂即可。(二)审察简历的客观内容简历的内容大体上可以分为两部分,主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力会放在客观内容上。客观内容...

原创 简历指南

2022-07-19 14:36 879

干货 | 如何让简历脱颖而出?

对于求职者来说,简历在整个求职过程中的重要性不言而喻。个人简历决定了招聘方对你的第一印象,而是否能获得面试和录用的机会也和简历息息相关。即使是内推的工作,也需要提供简历来证明自己的能力。但是在招聘求职季,HR查看的相关职位简历数量很多,那么如何让自己的个人简历在众多的简历中脱颖而出呢?需要在制作简历的过程中注意以下几点:1、锁定目标职位在制作个人简历的时候,首先要清楚自己的目标是什么,只有有一个比较...

原创 简历指南

2022-06-16 14:32 21

用心填写一份求职简历

今天咱们来说如何通过寻才网求职找工作,用心填写简历有多重要?    首先注册个人会员,填写简历是您网上求职的第一步,也是很关键的一步,相当重要。对于您使用寻才网求职来说,您的个人简历就是你的“门面”,也是您给企业HR留下的第一印象。一份详尽完善的简历就是最好的敲门砖。    下面我们来对比看看两份简历,看看您更喜欢哪一份简历?(简历A)(简历B)    您更喜欢简历A还...

原创 简历指南

2021-09-14 11:20 127

企业在对人员做人力资源决策看“绩效”“胜任力”

   企业经常存在这样的情况,特别看好的一名员工,给了较好的职位,给了较好的待遇,给了较好的激励,也很信任,但员工却做不出理想的业绩,企业怎么办?甚至有一天,员工提出了离职,企业又该怎么办?是留还是不留?    安居人才网在给企业做人力资源咨询时,经常看到客户企业遭遇类似的问题。比如,我们在对一家电子行业民营企业做人力资源管理项目中,就碰到这样一个问题。 该企业是一...

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2022-06-23 23:57 164

HR招聘要注意事项.

往往很多企业在招聘前期很重视,但是在招聘的技巧上不注意,不仅仅是损失了费用,而且招聘到的员工庸才的比例就会增大,而把真正的人才拒之门外,所以HR在招聘过程中应注意以下几点:   (1)互动沟通   谈话是人与人之间的心理活动的交往,互动沟通除了能获得更多更正确的信息外,更重要的是在于招聘中主试与被试的人格平等。   (2)从个人履历着手   从个人履历着手面试,可以将履历表中未勾画出的人物形象变得丰...

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2020-07-10 09:12 145

面试时如何通过细节识人

一、看谈吐 如果求职者在面试时面试后一直态度从容、处变不惊,这说明他内心有一定的自信和底气,这种人一般自身能力出众或者家庭较为优越。相应的,如果有候选人在面试时表现得紧张不安、畏畏缩缩,说话也支支吾吾,但是面试结束又变得神情轻松、和他人嘻嘻哈哈,这种人往往内心空虚、安于现状、不愿改变。 如果HR觉得和第一次见面的候选人就交流得很好很舒服,这往往说明该名候...

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2020-06-17 16:56 110

如何和应聘者谈薪资待遇

做HR其实挺难的,各部门都等着你招人来,一旦没招到就抱怨速度太慢。就说和应聘者谈薪资吧,薪资谈高了,老板不高兴,薪资谈低了,人家不愿来,给自己的招聘工作带来了很大的难度。   小编这里结合自己平时工作给大家一些经验之谈:   ①在你觉得这个人非常符合公司要求的时候,千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度,否则,还没有谈工资,你已经输了一着,因为聪明的应聘者会从你的只言片...

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2020-06-04 17:19 200

关于HR电话邀约和面试问题的一些建议

一、电话邀请面试很重要 HR如何做好舒服的邀约面试,很重要。邀约面试的时候给候选人的感觉越好,候选人到面的几率越大。   Ø 打电话的时候可以多套近乎,拉近彼此的之间的距离;   Ø HR也要注意礼貌和微笑,不要给人一种冷冰冰,高高在上的感觉;   Ø 要积极沟通,可以聊聊以前做过什么,...

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2020-05-29 17:54 115

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