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职场上,人微言轻的时候,别做这几件事情!

原创 职业指导

请用微信扫一扫 2022-08-16 15:40 {{clickNum}}

人在职场,莫不受“层级管理”的约束,从“人微言轻”的最底层,到有一定话语权的部门负责人,中间隔着的,是数不清的沟沟坎坎,是人前人后的仰人鼻息,是动没日没夜的加班。


升职加薪之路看似平淡无奇,实则百转千回。有人一开始就碰得头破血流,有人不得已半途而废,只有极少数人,能够咬牙坚持,成为侥幸“上岸”的人。


回顾一路走来的经历,人微言轻的时候,几多心酸,几多感慨,有些话,有些事,众人皆可做,唯独自己不被允许,不被认可。


01别向领导提建议,一不小心就会成为“反面教材”。


任何一个“一把手”,在众人面前,都会表现出一副“广纳谏”的宽容姿态,看上去平易近人,但若真有人要提到“要害处”,结局就另当别论了。


我家表叔的儿子阿亮,大学毕业后在一线城市打拼了两年,觉得太苦了,便听从父母建议,回到老家,一边做临时工,一边准备考编考研,想要用三年时间,打个“翻身仗”。


岂料,又被现实“啪啪”打脸了,“临时工”只是工资待遇少之又少,工作任务却一点也不少。


自由支配的时间受到越来越多的限制,也严重影响了阿亮复习计划的推进。


几番“斗争”之后,他“斗胆”向领导提建议:要么发放加班补助,要么遵守劳动合同,取消临时加班。


为了让自己说得有理有据,他还不忘将相关法律条文、规章制度详细地读了个遍,甚至预演了如何反驳。


但领导劈头盖脸的一番训斥,彻底粉碎了他的“美梦”,那些“条条框框”,有了全然不同的解读,虽然牵强附会,但这就是现实。


再后来,领导明里暗里指责阿亮不该提那样“尖锐”的建议,让同事们也不得不“识趣”地与他保持距离,备受冷落的阿亮,不得不“辞职”。


由此可见,人微言轻的时候,隐忍、负重前行几乎是唯一的生存秘诀。


面对显而易见的不公平、不合理,“强出头”只会被当成“活靶子”,最后的结局,大概率是被“杀鸡儆猴”,以排挤出局而告终。



02别跟同事掏心掏肺,一不小心就会被“出卖”。


老话说:“逢人只说三分话,不可全抛一片心。”意思就是提醒人们,哪怕关系再好,说话办事也要“留一手”。


尤其是当自己人微言轻时,宁可少说话、不说话,也不要企图用暴露自己的底细来换取他人的好感和亲近。


不管是初入职场的“新人”,还是在同一个岗位干了十多年的“老兵”,但凡没有地位、没有背景,为人也懦弱老实的人,面对同事关系,要比常人多一份谨慎、多一份保留。


打个很简单的比方,当同事们聚在一起,聊得十分起劲时,哪怕话题是“零门槛”能够参与的,比如亲子关系、婆媳关系等,如果没有人向你抛出“话茬”,千万不要冲动之下,“擅自”加入群聊。


因为,结果很有可能就是,你的事例再鲜活、观点再犀利,但就是没人“捧场”。哪怕你的目光在所有人脸上都搜寻了一遍,他们要么是置之不理,要么是轻蔑地瞟一眼而已。


他们摆明了“不欢迎”的态度后,根本不需要开口,以免让自己难堪。


而另一种情形,便是同事们故意“套路”,看似嘘寒问暖,实则类似于“查户口”,恨不得将你的底细摸得一清二楚。如果没有防备心,一股脑儿全盘托出,无异于给别人递上了随时伤害自己的“刀子”。


越是人微言轻,越是要保持自身的“神秘感”,给人一种“人狠话不多”的印象,如此,那些总想看你笑话的人,才会有所顾忌。


03别对工作敷衍了事,成败只在一念之间。


人微言轻的时候,所做的工作也最是琐碎、最是繁重,但也最具有挑战性,是一个人成长进步的起点。


《红楼梦》中的贾芸,与寡母相依为命,生活难以为继。万般无奈,他决定到贾府找点事情来做,以此养家糊口。


起初,他只知道去找宝玉和贾琏,为了套近乎,岁数和辈分都比宝玉更大的他,甘心情愿当宝玉的“儿子”。幸好,宝玉也通情达理,很快就为他指明了“找工作”的方向,那就是要找管事的凤姐。


为了打点凤姐,他又想办法借钱买来了麝香冰片,几番折腾之后,终于领到了给园子里种花种草这项差事。


“贾芸求职”这个故事情节,就是职场中“小人物”生存的写真。


没有伞的孩子,就算含着泪,也要继续在雨中奔跑;无依无靠的人,只有靠自己放下脸面、放下身段,拼尽全力,才能为自己争取到一个机会。


一旦获得了工作岗位,不管在别人眼中有多嫌弃,自己一定不要嫌弃。将有可能变成笑话的事,创造出了无人能够企及的神话,蛰伏多年的自己,终将大放光芒,再也没有谁能够阻挡。

04人在职场,就是一部个人的奋斗史。


人微言轻的经历,几乎每个人都有过,只是,有人以此为契机,狠狠地磨砺提升自己,实现了华丽的转身。


而有的人,则始终未能找准自己的定位,沦为被欺辱被损害的对象,一辈子耿耿于怀,却又无法跳脱出来。


做有益于自身发展的事,少说多干,终有一天,会走出困境,走出一片广阔的天地。

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